La rémunération herbalife est une réelle opportunité de gains. En tant que distributeur Herbalife, comment pouvez-vous expliquer à quelqu’un combien on vous rémunère et comment on vous rémunère ? Certains auront de la facilité à le faire. Cependant, lorsqu’on est distributeur Herbalife, la tâche n’est pas si aisée. Voici un article qui vous explique le plan de rémunération herbalife.
Comprendre le plan de rémunération herbalife
Lorsqu’on parle du plan de Rémunération herbalife, cela est intrinsèquement lié au plan de marketing Herbalife. On constate généralement que les personnes qui se sont inscrites auprès d’Herbalife n’arrivent pas expliquer comment elles gagnent de l’argent. Ceux qui sont nouvellement recrutés reçoivent souvent de la fausse information.
Au sein de la société, selon votre niveau dans le plan marketing, vous pouvez bénéficier de plusieurs sources de revenus. Autrement dit, lorsque les distributeurs achètent progressivement des produits, ils incitent d’autres personnes à faire pareil. De fait, ils avancent dans ce plan. Progressivement, lorsque les distributeurs avancent, ils ont accès à des remises et à des commissions sur les produits. Les bonus sont payés lorsque leurs filleuls distributeurs effectuent des achats auprès de la société.
Malheureusement, on constate que celui qui recrute n’explique pas souvent combien il est difficile et coûteux d’avancer dans le plan. Au contraire, on informe les nouvelles recrues qu’avec un travail acharné, ils peuvent gagner beaucoup d’argent avec la société. Hélas, 90 % des nouveaux distributeurs herbalife échouent la première année.
Les différents niveaux du plan de marketing d’Herbalife
Nous allons passer en revue certains niveaux ou statuts qu’un distributeur peut avoir chez Herbalife. Il en sera de même pour la manière dont il sera rémunéré en fonction du plan de rémunération herbalife. Au fur et à mesure que vous développez votre organisation, vous allez atteindre des niveaux qui augmenteront vos revenus.
Ainsi, lorsque vous commencez par travailler chez Herbalife, vous commencerez avec le statut de membre. Ensuite, le niveau suivant est celui de senior consultant herbalife, puis bâtisseur de succès et producteur qualifié. Enfin, le niveau de Superviseur. Après ce niveau, vous rejoignez l’équipe mondiale (WORLD TEAM), l’Équipe d’expansion Globale (GET). Ensuite viennent l’équipe des millionnaires, l’équipe du Président, le Club du président et enfin le Cercle du Fondateur.
Dans le plan de rémunération herbalife, lorsque vous commencez en tant que distributeur ou membre herbalife, vous pouvez gagner 25 % de profit immédiatement sur les ventes au détail en vendant directement des produits herbalife aux clients.
Quel est le plan de rémunération prévu par Herbalife ?
Voici le plan de rémunération herbalife détaillé. Il existe quatre manières pour gagner de l’argent avec le plan de rémunération.
Les ventes au détail
Cette première source de revenus inclut les bénéfices liés à l’achat et à la revente. En tant que membre, lorsque vous démarrez, vous bénéficiez d’une remise de 25 % sur le prix d’achat des produits. Vous revendez les produits au prix de détail à vos clients. Vous touchez alors un bénéfice qui correspond au montant du rabais que vous avez. Lorsque vous atteignez le rang de Superviseur dans le plan marketing, cette remise augmente jusqu’à 50 %. Plus la remise qui vous est accordée est grande, plus le bénéfice l’est également.
Lorsque vous réussissez à générer et à maintenir une clientèle fidèle en tant que Superviseur, vous pouvez espérer toucher approximativement 500 à 1.000 euros chaque mois. Lorsque vous travaillez méthodiquement et stratégiquement, vous pouvez atteindre le niveau de superviseur en 3 ou 5 mois. Par contre, en tant que membre, lorsque vous êtes au début de votre activité, vous pouvez espérer gagner jusqu’à 300 euros dès les premiers mois.
Les commissions
En tant que membre, vous n’avez pas seulement la possibilité de vendre. Vous pouvez aussi monter une équipe avec des clients qui sont intéressés à devenir membre. Dans ce cas, vous faites donc équipe avec eux. Vous les formez et vous enclenchez ainsi votre processus de duplication. Vous devenez ainsi leur sponsor.
Lorsque votre équipe effectuera des achats de produits, vous toucherez des commissions que la société vous enverra. Il faut noter que chaque membre de votre lignée inférieure sera récompensée à juste titre pour ses efforts. On ne retranche rien de ce qui revient au membre pour pouvoir payer la commission du sponsor. La commission est la différence entre le prix réduit que vous payez et le prix payé par votre lignée inférieure. En tant que superviseur, si vous bénéficiez d’une remise de 50 % et que vos membres bénéficient de 25 %, vous recevrez une commission de 25 % sur le montant des commandes de vos membres.
Les royalties
Lorsque ceux que vous avez formés travaillent et réussissent à atteindre aussi le niveau de Superviseur, vous allez pouvoir gagner des royalties. Les royalties sont également des commissions que vous gagnerez lorsque les membres de votre équipe évoluent et montent en grade. Ainsi, lorsqu’un membre de votre lignée inférieure atteint le rang de Superviseur, vous ne touchez plus de commissions sur ses commandes, mais plutôt des royalties. Tout cela dépendra bien entendu de l’accompagnement, du soutien et des formations que vous faites bénéficier à votre équipe.
Lorsque vous atteignez un certain volume de vente ainsi que le niveau de Superviseur sur le plan marketing, vous recevrez des royalties allant de 1 à 5 % du volume de vente de vos membres qui sont devenus superviseurs.
Les bonus ou Prime de production
La prime de production n’est accordée que lorsque vous atteignez le rang de GLOBAL EXPENSION TEAM (GET). C’est la septième position dans le plan de marketing. En atteignant le rang de GET, vous pouvez toucher un bonus allant de 2 à 7 % sur le volume total de votre organisation, c’est-à-dire tous les niveaux de votre organisation. Ce niveau est important. En d’autres termes, si vous avez 50 lignées inférieures, vous gagnez de l’argent sur chaque niveau.
D’autres bonus à gagner dans le plan de rémunération herbalife
Outre ces quatre sources de revenus, il existe également d’autres moyens pour gagner de l’argent avec Herbalife.
Promotion cash
Herbalife vous accorde 500 dollars lorsque vous atteignez le niveau ACTIVE WORLD TEAM. La société organise d’autres promotions tout au long de l’année. Elles sont instaurées pour encourager les membres à effectuer d’importants achats.
Vacances payées
Souvent, la société organise par an des promotions qui font gagner une croisière ou des vacances. Des promotions comme celles-là récompensent ceux qui sont en haut de l’échelle en encourageant ceux qui se trouvent en bas à acheter des produits. Même lorsqu’il n’y a pas encore de demande de la part du client.
Bonus Mark Hughes
Enfin, il y a le bonus annuel Mark Hughes où 1 % des revenus annuels de toute l’entreprise sont reversés à ceux qui se trouvent au sommet de la pyramide.
Le plan de rémunération herbalife est-il rentable ?
Finalement, on pourrait penser que le plan de rémunération herbalife fonctionne au profit de ceux qui sont au sommet de la pyramide. Généralement, on constate que les nouvelles recrues sont laissées pour compte. Cependant, vous devez savoir que le plan est complexe, conçu de manière structurelle, de telle sorte que la seule manière de gagner réellement de l’argent avec la société est de vendre à d’autres en devenant distributeur. À leur tour, les coachs herbalife doivent recruter leur propre lignée inférieure et l’amener à faire de même. Ce schéma complexe dissimule la probabilité de réussite et permet à la société de recruter facilement.
Que faut-il en penser ?
Du fait que le plan de rémunération est complexe et peu expliqué en détail, beaucoup de personnes se hâtent pour saisir une opportunité herbalife qui leur volera peut-être du temps et de l’argent. De ce fait, ne leur permettra pas de devenir des millionnaires. Les distributeurs ne peuvent pas accéder aux échelons les plus importants de l’entreprise sans recruter de nouveaux distributeurs.
Quoi qu’il en soit, nous sommes d’accord qu’il y a certains membres qui n’ont pas pour objectif de vivre pleinement de leur activité dans la société. Ces personnes veulent simplement disposer d’un complément de revenus pour financer leur propre consommation en bénéficiant des herbalife prix avantageux sur les produits. De la même manière, il y a d’autres personnes qui souhaitent se mettre à leur propre compte. Elles se lancent donc à plein temps dans leur activité avec la société Herbalife. Il faut reconnaître qu’à ce niveau, certaines personnes ne parviennent pas à réaliser leur rêve de devenir riche. Cela est dû au fait que la réussite nécessite de la persévérance, un nouveau mindset et aussi la capacité de faire beaucoup d’investissements durant quelques années. Il y a très peu de personnes qui parviennent à remplir ces conditions.
Comment réussir avec herbalife France ?
Une formation est requise. Contrairement à certaines sociétés qui pratiquent le MLM, Herbalife ne vous poussera pas à vendre et à recruter sans vous donner une formation. En fait, avant de pouvoir recruter ou bénéficier d’une quelconque forme de rémunération, vous devez suivre un programme de formation. Ce programme vous permettra de savoir comment utiliser convenablement les outils d’Herbalife. En plus de cela, vous devez beaucoup investir.
Pour pouvoir réussir à coacher d’autres personnes, vous devez suivre des formations, un séminaire herbalife, etc. Mis à part cela, il faudra mettre en place des stratégies claires et précises qui vous permettront d’avoir des résultats. N’ayez pas peur de commettre des erreurs, car elles vous permettent de maîtriser les rouages de l’activité. Et comme vous vous en doutiez, vous devez apprendre aux autres ce que vous savez faire, les aider, les soutenir, les former, les accompagner et les encourager à faire de même. Cela n’est pas une garantie absolue que vous atteindrez le succès du jour au lendemain. Toutefois, cela vous permettra de ne pas abandonner et de réduire ainsi vos taux d’échec.
Ce qui dérange dans le plan de rémunération herbalife
C’est un point qui dérange beaucoup de personnes, mais certaines sociétés qui pratiquent le MLM le présentent dans leurs plans de rémunération. Il s’agit bien évidemment de la rupture appelée breakaway en anglais.
Pourquoi cela est-il délicat ? Tout simplement parce que vous risquez de perdre l’organisation que vous construisez, une fois qu’elle atteint un certain niveau de succès et qu’il y a de rupture. Vous perdez une partie de ce sur quoi on vous paye. Pour donner un exemple, supposons que vous êtes superviseur et qu’un de vos membres atteint le même niveau. Dès lors, vous aurez des privilèges d’achat de 50 %, c’est là que la rupture se produit.
Cela signifie que vous ne pouvez plus comptabiliser son volume d’achat dans celui de votre équipe. En lieu et place, vous gagnerez des redevances mensuelles sur leur volume tant que vous maintenez votre volume minimum. Ce qui veut dire que vous devez rester actif et remplir le volume de votre lignée inférieure que vous avez perdu dans cette rupture.
Si vous restez inébranlable et cohérent, cela ne devrait pas être un problème. Ceux qui sont égoïstes pourraient même chercher à ralentir leurs filleuls pour qu’il n’y ait pas de rupture. Si un parrain ne travaille pas convenablement et qu’il laisse survenir une rupture dans son organisation, il ne devrait pas blâmer la société.
Il faut admettre que le plan de rémunération herbalife est complexe et un peu difficile à comprendre. Quoi qu’il en soit, le temps, l’énergie et le travail que vous ferez détermineront vos résultats. Et vous avez de bonnes chances de réussir si vous faites ce qu’il faut.
